证霸不敌学霸?

安阳工学院的一名准毕业生,大学四年狂揽65个证书,连续两年综合成绩全专业年级第一,创办过志愿者服务队,当过大企业董事长助理,开过传媒工作室,可如今凭借着这么多的优势,却找不到一份称心工作。

安阳工学院的一名准毕业生,大学四年狂揽65个证书,连续两年综合成绩全专业年级第一,创办过志愿者服务队,当过大企业董事长助理,开过传媒工作室,可如今凭借着这么多的优势,却找不到一份称心工作。比他大一级的学长似乎道破了“天机”。学长告诉他,自己以本科学历求职的时候,也几乎接不到面试的通知。可自从考上了985院校的研究生后,投简历几乎“百发百中”,后来进了一家世界五百强企业。(5月10日《东方今报》)

客观而言,“证书哥”真不是“高分低能”,一则,这些证书既有各级荣誉证书,同时也有各类国家职业资格证书,都是他在学校通过真才实学获得的,是他努力与成绩的证明;二则,大学期间“证书哥”不但积极投身公益事业,充分展现了自己的组织和领导能力,而且在大学期间就曾经成为当地一家大企业的一员,成为学校内最早最年轻的“董事长助理”。

我们不能因为“证书哥”一时找不到合适的工作,就轻易抹煞他在大学期间所付出的努力,他仍旧是大学生们的学习榜样和楷模。如果一定要给“证书哥”一点建议的话,那就是在考取这么多证书的同时,一定要找到自己最感兴趣,同时也最能体现特长和潜能的方向,谨防落入“样样精通,样样稀松”的陷阱。

这不是能力问题,更不是学历问题。造成这位“证霸”落到今天这个田地,是因定位不够准。

自古有“艺多不压身”之说,可每考一门证,需要精力、时间,而事实上,很多人再多才多艺,最终也只能选择一两个专业作为就业渠道,明明意识到这点,却不惜时间、精力,乃至不顾后果去学习,实际上就是对自己未来就业或者创业定位不清晰,所以盲目认为多个专业多个选择,多本证书多个优势。殊不知,结果是学的东西太杂,没一门精深的。另外,一些人证书多,自认为懂得多,就业时习惯挑肥拣瘦,结果花了眼浑然不觉,还把原因归结在就业生态上,乃至学历这种不切实际的原因之上。

就业环境,我们谁也改变不了,何不去适应呢?不回头审视自身,自以为能走多远,就远离目标多远。

去年高校毕业生达727万,今年高校毕业生达749万,在这些毕业生中,博士和硕士数以万计,如果再包含39所985高校的毕业生,这些特殊的毕业生超过30万,可以说这些都是毕业生中的精英。谁不想找个好单位,谁不想有好待遇,可是好单位就那么多,都往那里挤,自然用人单位要挑挑拣拣。

安阳工学院虽然是个本科,可是很多用人单位都不知道有这所高校。就算用人单位知道有这所高校,看到那么多证书,也会认为孙梦涛没有把心思用到学习上,是个不务正业的主,更何况对很多用人单位来说,一些证书并没有用处。本身二本与那些985高校和培养硕士博士的高校在师资力量、管理水平等方面都存在很大的差距,有那么多硕士博士以及名牌高校的毕业生供选择,谁又看得上二本的毕业生呢?李方向

用人单位任性的原因,一个是用人条件的攀比。用人条件在一定程度上反映着用人单位的地位和水平。

另外,学校本来就被分为了三六九等。在本科段,学校不仅有本一、本二、本三的说法,而且还有211和985之分。这些身份,直接决定着高校的招生批次和财政投入状况。

招聘者唯学校和学历至上,是一种显而易见的名校崇拜、学历崇拜。造成这些崇拜的真正成因,其实还是在学校的定位和划分上。既然学校已经被分出了高下,不同学校的行政级别和财政投入都是不同的,社会在看待这些学校时,又如何能够一视同仁?结果只能是,招聘方会一口咬定没有歧视,但是其眼中全是区别。因为,环境没有改变,学校仍有高下。

一步差步步差,生而贫贱的人,怎么和生而含银汤匙的人比?没有优良的学习环境,自己再不费死劲考上好大学,永远不能坐在一起喝咖啡。能反转的人毕竟是少数。

优秀的人才应该自己去创业,不是去讨饭。没有人敢收你,只为你太优秀,小庙容不下大菩萨啊。你的发展。尤优

全年级专业综合分第一,考不上研究生?朋友,不是你水平低,而是学校水平低!我是老板也不会录用你的。王语

北 京 晨 报 网 版 权 所 有,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用

原创文章,转载请注明: 转载自vipdafa888asia|入口-www..vipdafa888.asia|www.dafavip.asia

本文链接地址: 证霸不敌学霸?

Related Post

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注